実録！紹介予定派遣をお得に利用

Q経済面から、雇用問題の改善や企業の再建に関与していけるのはどのような職業ですか？銀行員もそのような問題に貢献していけるのでしょうか？回答よろしくお願いします。

BA銀行員も一部同様のことをやっていますが、どちらかというと経営コンサルティングや経営相談窓口などの方が適合するのではないでしょうか？

Q御意見有難うございます。 今、雇用問題が取りだたされてますが若者の就職難、非正規雇用者の増加、フリーターの増加、若者の犯罪など社会問題になり景気が悪化してます。だが、ここで年金問題もプラスされ支給年齢も上がり高齢者も企業が多く雇わなくてはなりませ！企業はますます若者の雇用も消極的になり雇用の安定も下がり国に取っても良い事にはなりません！そこで、雇用安定と景気の安定を少しでも保つ為にはどの様にしたら良いか？簡単なお答えでも宜しいので意見お願いします。

BAご指名ありがとうございます。あくまでも個人的な意見ですが、今の社会状況を作ってしまったのは小泉自民党だと思っています。以前は「正社員か、主婦のパート」のパターンが主流だったのですが「フリーターや、派遣社員」などの問題が大きくなったのは、あの政策からです。正社員を抱えるとその分厚生年金の負担などが増えますが、あの政策によって「それっ！」とばかりに企業は走り、しかも浮いた利益は「内部留保」に回すパターンが増えました。理由は「今の不景気な状況の中で、従業員の生活を将来的に守るために」という理由からです。私は「日本的な社会主義的資本主義」を目指すべきと思っています。収益が多い企業は、「もっと利益を伸ばす・・より、もっと雇用を増やす・・」とかです。年功序列はもっての他と思いますが、「終身雇用」が日本の誇るべき雇用形態でした。（公務員の世界も年功序列は止めるべきです）日本人のいいところは「お互い様」の心と思っています。政府や官僚はとことん無駄を排除する政策にして欲しいと思っていますし、企業としても内部留保を貯めるのもいい加減にして欲しいと思っています。円高の状況ではメーカーの生産拠点はどうしても海外になりますし、ますます国内での雇用も難しくなってくると予想されますよね。私は「福祉・・・ケアとか」に今後もっともっと若い人材が必要となってくると思っていますし、でも今は収入の面で人材不足ですよね。ですので政府や官僚は「徹底的に無駄を排除」した後に消費税アップ。ケアの仕事の最低賃金をもっと上げて、それだけでも人間的な生活を出来るくらいの賃金を保障する。若者がそういう仕事に希望を持って入っていける社会にしたいですね。ですが、長年自民党が無茶苦茶な政治をしましたし、尻拭いをしている民主党にその能力があるかと言うと難しいのが現状だと思っています。本当に無駄が排除されて、しかも若者がケアの仕事をしたい・・・と思うくらいの日本になって欲しいです。すみません、回答になっていませんね、ただ日頃から自分が思っている事を述べてしまいました。また、今の選挙制度もおかしいと思います。国会議員が県会議員の仕事をしないと選挙に勝てないとか。。国会議員は日本全体を考えればいいのであって、「地元」というのは不要だと思っています。

Q御意見有難うございます。 今、雇用問題も取りだたされてますが、若者の就職難、非正規雇用者の増加、フリーター、若者の犯罪などが増えてます。だが、国では若者が働く場も無いのに年金支給年齢をあげて高齢者に仕事してもらう為に会社は雇えと‥ますます、若者の活躍の場がなくなり就職意欲もなくなる。すると国の収入限も減る‥悪循環だと思う！そこで、雇用の安定化と景気の安定化をはかる為にはどの様な策を取れば良いと思いますか？簡単でもいいので御意見よろしくです。

BA農業の集約化による再編成。農業大国を目指して、大規模農業を育成し、地方における雇用を創出する。我が国の農産物をブランド品としてアメリカ、あるいは中国、インド等にも輸出できるような体制を取る事が目標。ただし私はＴＰＰ論者ではありません。(そもそも中国もインドもそんなものに参加するはずがありませんので)

Qユニクロのヒートテックと、グンゼのホットマジックのズボン下。どちらが性能、耐久性が上だと思いますか？ユニクロは￥１５００。グンゼは￥１８００で高いけど日本製。質問が二重になってしまうかもですが、個人的には日本の雇用を守りたい気持ちもあり、グンゼがいいかと思ってます。品質の差と雇用問題。みなさん、どう感じますか？

BA300円の差ならグンゼかな？グンゼは好きな下着メーカーだし着てみなきゃ違いもわからないし

Q昨今の雇用問題で非正規社員増加の話題をよく見聞きしますが、この問題が改善されることなく数十年と続くとしたら日本はどのような国になるのでしょうか？やはり欧米と同じ道を行くことになるのでしょうか？改善するには国がある程度雇用助成金などを会社に支払うことで雇用が増え、国内消費が良くなり結果国も元気になれるのでは？と思ったのですが(かなり浅はかな考えとは想いますが)なぜそうしないのでしょうか？ 政治、経済に詳しい方教えてください

BA非正規雇用がなくなる事はないでしょう。今後も増加するでしょうね。ただ今は正社員の雇用を守るために非正規が増えているだけで、正社員をリプレイス（解雇、転籍、下請化）する法律が出来ればまた企業は正社員を雇いだします。問題は製造業が今後海外移転加速するでしょうから、この手の仕事は減ると思います。あとは海外と日本を比較した場合の労働需給のバランスがどうであるか、明らかに日本より仕事が海外にあればどんどん海外に日本人は出ていくでしょうし、なければでない。まあ今は辛抱の時期です。どの世界も皆雇用で苦しんでいるのですよ。